（通訊員 黃文翠）為進(jìn)一步規(guī)范住院患者的疼痛管理，提升護(hù)理人員的疼痛管理意識與能力，改善患者的就醫(yī)體驗，促進(jìn)患者舒適，護(hù)理部于9月11日下午在冷水灘院區(qū)科教樓二樓大會議室和零陵院區(qū)綜合樓十樓大會議室以視頻連線的方式召開了疼痛管理護(hù)理小組成立大會并進(jìn)行了首次培訓(xùn)。此次會議由護(hù)理部主任陶紅艷主持，全院護(hù)士長及疼痛管理護(hù)理小組成員近200人參加。

培訓(xùn)之前，陶紅艷主任闡述了疼痛護(hù)理小組成立的目的與意義，她強(qiáng)調(diào)，疼痛是一種不適，直接影響患者的就醫(yī)體驗與生活質(zhì)量。作為第五生命體征，進(jìn)行規(guī)范的評估與管理是五級質(zhì)控中的重要內(nèi)容，也是臨床護(hù)士義不容辭的職責(zé)。

此次培訓(xùn)分三個主題。首先，由疼痛護(hù)理小組組長蔣梅艷對小組的組織架構(gòu)、職責(zé)與分工及相關(guān)管理制度進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，她強(qiáng)調(diào)了疼痛管理中的多學(xué)科合作，以確保為患者提供全面、專業(yè)的疼痛管理服務(wù)，并對下一步工作進(jìn)行了部署。接下來，零陵院區(qū)疼痛科護(hù)士長李秋華以“疼痛篩查、評估與記錄”為主題進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，她詳細(xì)講解了不同疼痛評估工具的特點、適用人群并示范了使用方法，對不同疼痛評分患者的評估時機(jī)、頻次及記錄方法作了明確要求，還介紹了如何收集、分析和運(yùn)用疼痛管理過程中的指標(biāo)數(shù)據(jù)，為小組成員指明了工作方法與努力方向。最后，冷水灘院區(qū)腫瘤科護(hù)士長鄧艷波分享了自己多年來的腫瘤患者癌痛管理經(jīng)驗，她從癌痛的定義、評估、處理及記錄幾個方面進(jìn)行了詳盡的講解。她特別強(qiáng)調(diào)了腫瘤患者的癌痛管理中的心理支持與人文關(guān)懷。

培訓(xùn)結(jié)束時，陶紅艷主任要求疼痛護(hù)理小組成員以本次成立大會暨首次培訓(xùn)為契機(jī)，達(dá)成共識，將所學(xué)知識與技能積極應(yīng)用于疼痛管理的臨床實踐，齊心協(xié)力為規(guī)范我院疼痛管理、優(yōu)化患者就醫(yī)體驗作出貢獻(xiàn)。為方便小組成員交流，護(hù)理部還建立了疼痛護(hù)理小組微信群，后續(xù)會在群里不斷推送與疼痛管理相關(guān)的新知識、新方法和新理念。

疼痛護(hù)理小組的正式成立，標(biāo)志著我院在規(guī)范化疼痛管理方面邁出了新的步伐，相信在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體小組成員的努力，我院就診患者的疼痛管理會越來越規(guī)范，患者的就醫(yī)感受和對護(hù)理工作的滿意度也會越來越高。