(通訊員 陶紅艷)為指導各級醫(yī)療機構規(guī)范開展新入職護士培訓工作，切實提高護士隊伍整體素質和臨床護理服務能力，國家衛(wèi)計委于今年2月16日印發(fā)了《新入職護士培訓大綱（試行）》，同時要求各醫(yī)療機構(特別是三級綜合醫(yī)院)要高度重視新入職護士培訓工作，建立新入職護士培訓制度，參照《新入職護士培訓大綱（試行）》，制定本單位新入職護士培訓方案，認真組織好培訓工作，保證培訓效果。

為很好地落實《新入職護士培訓大綱》的指示精神，護理部組織全院護士長集思廣益，根據(jù)新大綱重新修訂了《永州市中心醫(yī)院新入職護士規(guī)范化培訓管理手冊》，明確了規(guī)培對象、時間、輪科路線、培訓內容、標準要求、帶教方式及考核管理辦法，在新入職護士崗前培訓時組織學習后下發(fā)給他們人手一冊。為確保我院今年新入職護士規(guī)范化培訓各項內容落實到位，護理部要求各科護士長給每位規(guī)培護士指定一位護師以上工作責任心強、態(tài)度好且?？谱o理經驗豐富的老師全程指導帶教并分別于６月３０日、７月１日下午在南北兩院舉辦了新入職護士規(guī)培帶教師資培訓班，兩個院區(qū)各護理單元護士長、帶教導師共二百五十多人參加了培訓。

    培訓班上護理部陶主任組織護士長和帶教導師們認真學習了《新入職護士培訓大綱》的有關精神，解讀了我院《新入職護士規(guī)范化培訓管理手冊》的主要內容與使用說明，明確了帶教導師的職責、義務與待遇，并反復強調規(guī)培的重要意義，希望大家高度重視新入職護士規(guī)培工作，要求各科護士長盡快組織帶教導師按《大綱》和《手冊》要求制定專科規(guī)培帶教方案，使南北兩院護士長、帶教導師們在新護士規(guī)培內容、標準要求、帶教方式、考核管理辦法及思想認識等方面達到了一致，為我院新護士規(guī)培工作打下了良好的基礎。

    俗話說，“良好的開端是成功的一半”！盡管近兩年我院因規(guī)模擴張招聘的新護士數(shù)量多且素質偏低，給臨床帶教培訓帶來了很大的壓力與困難，但只要大家思想重視、方法得當、落實到位、監(jiān)管有力，我院新護士規(guī)培工作一定會上一個新臺階。同時，“教學相長”，隨著規(guī)培工作的日見成效，我院護理隊伍的整體素質也會“水漲船高”。