（通訊員  文紅敏  蔣嫣 段永輝） 近年來，永州市中心醫(yī)院踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，充分發(fā)揮基層黨組織在全面從嚴(yán)治黨工作中的重要作用，強(qiáng)化職責(zé)定位、重視隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新活動(dòng)方式、查找問題癥結(jié)，充分探索黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合問題，為醫(yī)院發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障和組織保障。

強(qiáng)職責(zé)，黨支部政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮

細(xì)化工作職責(zé)。2021年，院黨委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作的意見（試行）》，將科室職稱晉升、設(shè)備購(gòu)置、績(jī)效二次分配方案等科室重要事項(xiàng)列入支部議事規(guī)則，特別是列明需要黨員大會(huì)討論的范圍，有效解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作契合度不高的問題。

加強(qiáng)流程管理。院黨委積極引導(dǎo)各黨支部動(dòng)員和組織黨員帶頭落實(shí)支委會(huì)和科務(wù)會(huì)議的決定，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)科室職工將會(huì)議決定貫徹落實(shí)到位。在參與科務(wù)會(huì)議重大事項(xiàng)決策前，充分聽取科室職工意見，并由支委會(huì)、黨員大會(huì)通過。在醫(yī)院現(xiàn)代化管理與風(fēng)險(xiǎn)防控智慧云平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)中設(shè)置流程，必須經(jīng)黨支部審核，否則無法上報(bào)，從流程方面保障黨支部權(quán)力運(yùn)行。

拓寬信息渠道。醫(yī)院設(shè)立部分專職黨總支書記，與其他中層干部一同參加事關(guān)醫(yī)院當(dāng)前形勢(shì)的重要會(huì)議，拓寬黨總支部信息獲取渠道，第一時(shí)間安排部署重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)。從黨組織及行政兩條線同步傳達(dá)醫(yī)院重大會(huì)議或文件精神，對(duì)全院職工形成全覆蓋，破除黨組織對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)不清楚的現(xiàn)象。

重人才，“雙向培養(yǎng)”優(yōu)勢(shì)日益凸顯

“雙培”并進(jìn)，基層黨建煥發(fā)活力。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，在推進(jìn)基層黨支部建設(shè)過程中，院黨委注重在政治上和業(yè)務(wù)上“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”的思路，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。對(duì)非黨員高層次人才，有針對(duì)性地開展工作，由過去“坐等申請(qǐng)”改為“主動(dòng)引導(dǎo)”；對(duì)于年輕的黨員同志，提供學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，挖掘骨干潛力。近三年來，醫(yī)院共發(fā)展高知識(shí)分子為中共黨員120名，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干150余名，黨員隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提升。

“雙帶”引領(lǐng)，基層支部勇立潮頭。火車跑得快，全靠車頭帶。院黨委高度重視黨支部書記的選拔任用和培養(yǎng)工作，選拔政治素質(zhì)好和群眾威信高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神、善于團(tuán)結(jié)同事的科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨（總）支部書記，尤其是在臨床黨支部書記的培養(yǎng)中大力推行“雙帶頭人”培育工程，即“黨建帶頭人”和“學(xué)科帶頭人”，在他們的帶動(dòng)引領(lǐng)下，基層黨支部的戰(zhàn)斗力得到了較大的提升。

“雙育”協(xié)同，基層黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以黨性教育和能力培育為重點(diǎn)，著力增強(qiáng)黨員思想政治意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。完成對(duì)全體黨員的第一輪黨員輪訓(xùn)。近三年，有針對(duì)性地組織黨務(wù)干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)1000余人次。2022年，選送黨建、學(xué)科“雙帶頭人”參加市委黨校中青班學(xué)習(xí)。2023年，受市委衛(wèi)健工委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員34人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者7人。

創(chuàng)方法，黨組織凝聚力顯著增強(qiáng)

樹典型，黨員同志亮身份。在壯大黨員隊(duì)伍的同時(shí)，醫(yī)院在患者就診的各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)立“黨員服務(wù)示范崗”49個(gè)。同時(shí)把握細(xì)節(jié)，在黨員同志的工作牌上標(biāo)明黨員身份，要求黨員在工作時(shí)間佩戴黨員徽章，“亮身份，做表率”，立足崗位，帶動(dòng)、服務(wù)和影響身邊職工服務(wù)好患者，共同推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

立品牌，突出醫(yī)療行業(yè)特色。將黨建與服務(wù)融合作為開展醫(yī)院卓越服務(wù)的核心，通過“五抓五到位”措施，突出黨（總）支部在卓越服務(wù)中的重點(diǎn)工作，形成黨建與服務(wù)融合支部品牌案例41個(gè)，讓黨（總）支部成為打通卓越服務(wù)堵點(diǎn)問題的強(qiáng)力助推器和堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

創(chuàng)示范，打造“黨建+志愿服務(wù)”團(tuán)隊(duì)。以黨員為主，組建專業(yè)醫(yī)療志愿服務(wù)隊(duì)，2023年選派以黨員為主體的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)開展義診或健康宣教40次，服務(wù)群眾約4180人，發(fā)放宣傳資料約10400份，發(fā)放藥品約78000元。將健康送到群眾身邊；每周前往聯(lián)點(diǎn)共建社區(qū)按時(shí)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。利用懸掛橫幅、黨員佩戴黨員徽章等方式，讓群眾感受到黨的關(guān)懷和關(guān)心，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展?fàn)I造良好的黨建氛圍。

找癥結(jié)，黨業(yè)融合堵點(diǎn)持續(xù)打通

堅(jiān)持問題導(dǎo)向。2022年7月，院黨委開始推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合查房試點(diǎn)工作，以黨支部工作的層面為切入點(diǎn)，以發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際突出問題為導(dǎo)向，探索“十查十促進(jìn)”工作方法，打開了黨支部工作新維度。對(duì)于查房中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的困難，列出問題清單，形成一套完整的解題思路，切實(shí)彰顯了院黨委打通黨建與業(yè)務(wù)融合“最后一公里”的決心。

堅(jiān)持跟蹤問效。對(duì)于查房中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的困難，能在黨支部?jī)?nèi)部解決的，查房組提供解決思路；需要機(jī)關(guān)后勤部門協(xié)調(diào)解決的，能立即處理的，就地解決；不能立即處理的，明確責(zé)任部門，分步驟分階段逐步解決；無法明確責(zé)任部門的，提交黨委會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)討論。一套完整的解題思路，切實(shí)彰顯了院黨委打通黨建與業(yè)務(wù)融合“最后一公里”的決心。

堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在查房中，既注重發(fā)現(xiàn)臨床科室存在的問題、聽取其存在的困難，又注重及時(shí)總結(jié)，推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，依靠典型引領(lǐng)，全面推動(dòng)基層黨建工作。如醫(yī)院之前推進(jìn)的“三室一餐一休”試點(diǎn)工作，是在黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合查房試點(diǎn)黨支部中開展，打造樣板工程。

下一步，永州市中心醫(yī)院黨委將持續(xù)深化黨建和業(yè)務(wù)工作融合工作，完善工作機(jī)制，建立考核體系，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，用高質(zhì)量黨建推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。