根據我院2016年招聘計劃和招聘情況，部分招聘職位出現空缺，經院辦公會討論同意，公開面向社會補招醫(yī)、護、技人員共44人，現將有關事項公告如下：

    一、招聘職位數

醫(yī)、護、技人員職位共44人（詳見補招職位表）。

    二、應聘人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件；

5.身體健康，能堅持正常工作。

    三、應聘崗位的資格要求（具體崗位要求見職位表）

1.應屆畢業(yè)生應聘條件：醫(yī)師崗位，全日制普通高等院校本科以上學歷（不含專升本和三本），學士以上學位，臨床醫(yī)學相關專業(yè)；技士崗位需要全日制大專以上學歷，技士崗位所需的相關專業(yè)。

2.往屆畢業(yè)生應聘條件：醫(yī)師崗位，全日制普通高等院校本科以上學歷（不含專升本和三本），學士以上學位，臨床醫(yī)學相關專業(yè)；護理崗位，全日制普通高等院校護理專業(yè)大專（三年制）以上學歷，護理專業(yè)；均必須在政策規(guī)定的時限內取得相應崗位的執(zhí)業(yè)資格證，應具有二級甲等以上醫(yī)院工作經歷。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

    3.必須符合綜合性醫(yī)院執(zhí)業(yè)類別的要求?！　　　　　　　　　　　?/span>

4.年齡要求：全日制博士研究生,年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；全日制碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；應屆本科生年齡在25歲以下（1991年1月1日以后出生）；往屆本科生、護師年齡在28歲以下（1988年1月1日以后出生）；應屆大專畢業(yè)生在年齡在23歲以下（1993年1月1日以后出生）；往屆大專畢業(yè)生年齡在25歲以下（1991年1月1日以后出生）。

三、招聘程序和方法

本次招聘程序，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行，紀檢部門全程參與監(jiān)督。

（一）報名

報名時間及方式：2016年10月 10-14日報名，應聘人員持有效身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學位證、一寸照片一張到永州市中心醫(yī)院人事科（南、北院）報名。填寫報名登記表。

（二）資格審查。資格審查由醫(yī)院人事科、黨辦、紀檢監(jiān)察科統(tǒng)一組織進行，資格審查時間定于2016年10月17日。

初審合格者，其《報名登記表》、《考生承諾書》以及有關證件復印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查（樣表見附件）。

（三）考試、面試

總分為100分。首先，筆試成績從高分到低分按崗位數1：2的比例確定參加面試人選（如需調劑專業(yè)面試者需本人提出申請，并經醫(yī)院招聘領導小組研究同意），最終以筆試、面試成績（各占總成績的50%，保留小數點后兩位）的總成績確定錄用人員名單?？偝煽兿嗤瑫r則以筆試成績高低確定錄取人選。

（1）筆試。測試各崗位（醫(yī)、護、技）三基知識。筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織?？荚嚠斕炫R時抽出出題人員在醫(yī)院三基題庫中抽題制卷。醫(yī)、護、技人員筆試定于2016年10月18日下午3：00-4：30進行。

（2）面試。面試評委由7人組成，面試當天在評委庫中抽出。應聘人員簡單自我介紹2分鐘，評委隨機提一個問題。面試時間定于2016年10月20日上午9：00進行。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效平均分的方法計算。面試實行百分制，應聘人員當場聽分。

考試地點和具體考試時間以準考證上載明為準?？忌氃诠P試前1天到醫(yī)院人事科領取準考證。

（四）體檢

根據招聘方案確定的擬聘人數，按面試、考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫(yī)院人事科組織實施。體檢標準原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢時間擬定于2016年10月21日進行。

（五）考核

根據體檢結果等額確定考核人選?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由醫(yī)院人事科、相關職能科室或者用人科室組織實施。

體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，聘用名額不遞補。

（六）公示

各階段成績和錄用結果均予以公示。醫(yī)院根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀檢部門調查核實，并依規(guī)進行處理。

（七）聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進人手續(xù)，簽訂合同。

四、紀律要求

1．招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2．招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。

3．應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

五、其他

1．應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發(fā)布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2．本次招聘不指定考試輔導用書。

3．面試、筆試成績和擬聘用人員名單等在醫(yī)院內網及院內公示欄公示。

六、本簡章解釋權歸永州市中心醫(yī)院公開招聘工作領導小組。

聯(lián)系電話：0746-8337895   6376317

永州市中心醫(yī)院

二0一六年十月十日

附件：

1.《永州市中心醫(yī)院2016年衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘（補招）職位表》

2.《應聘報名表》

3.《承諾書》