<s id="a47hn"></s> 1．由分管教學的副院長組織每年年底與專業(yè)技術人員業(yè)務考核同步進行。
2．考核內(nèi)容：
⑴ 愛崗敬業(yè)，為人師表。
⑵ 教學工作量完成情況。
⑶ 教學態(tài)度與教學質量。
⑷ 教書育人，全面關心學生成長。
3．考核辦法：
按年底專業(yè)技術人員業(yè)務考核辦法與步驟。
4．獎勵辦法：
⑴ 考核個人評為優(yōu)秀的，可享受專業(yè)技術人員考核評優(yōu)的同等待遇。
⑵ 可作為當年評選優(yōu)秀教師的重要依據(jù)。
⑶ 考核結果與教師職稱晉級掛鉤。
⑷ 考核教研室評為優(yōu)秀的，予以獎勵。
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